On parle (déjà) de la rentrée ✏️ .... et de Kamala Harris 🧐
On parle (déjà) de la rentrée ✏️ .... et de Kamala Harris 🧐
DOSE D’IMPACT 🚀
La rentrée chez Boite Pac 💻
La Cohorte B Corp : fin septembre 2024, Boite Pac lancera la 7e édition de sa cohorte B Corp. Pendant 6 mois, 4 à 6 entreprises d’ici seront accompagnées par Marie et Alexandra (consultantes B Corp) dans un parcours visant l’obtention de la certification B Corp.
Pssst – le Fonds Écoleader étant de retour, une subvention pouvant couvrir jusqu’à 50% des frais de la cohorte B Corp pourrait être disponible.
Intéressé·e? On t’invite à remplir ce court formulaire et un membre de notre équipe te contactera rapidement. Faites vite, les places sont limitées!
La rencontre des entreprises 4 jours : Le 13 novembre prochain, Boite Pac convie les entreprises locales ayant déjà adopté la semaine de 4 jours à un échange enrichissant et formateur. Un événement qui s’adresse aux gestionnaires impliqué·e·s dans l'instauration et le maintien de la semaine de 4 jours au sein de leur organisation.
Pour réserver votre place, en savoir plus sur l’horaire ou passer le mot, c’est par ici.
DOSE D’ACTUALITÉ 🗞️
Après le plafond de verre, place à la falaise.
Terme apparu pour la première fois il y a 20 ans, la falaise de verre (glass cliff) définit une tendance où, en période de crise au sein d'une organisation, les femmes sont davantage susceptibles d'être promues à des postes de direction. Ces leaders féminines, ainsi placées dans des situations précaires, doivent naviguer dans des eaux périlleuses.
En 20 ans, il doit y avoir eu du progrès? 🧐 Mhm, ça s’en va plutôt dans l’autre sens 👇
Selon une analyse des Fortune 500 sur une période de 15 ans, lors de la nomination d’un·e CEO pour prendre le relais…
🏆 D’une organisation à succès 👉🏼 62% choisissent un homme;
📉 D’une organisation où ça va pas ben 👉🏼 69% choisissent une femme.
Source: Harvard Business Review
Le cercle vertueux de la falaise de verre, renforçant les stéréotypes sexistes selon lesquels les femmes et le leadership, ça fait deux 👇🏼
DOSE D’INSPIRATION 🗞️
Le 12 août, j’achète un livre québécois… et j’instaure un budget livre dans mon entreprise. 🤷♀️📖
Chez Boite Pac, chaque employé·e dispose d’un budget de 100$ (environ 3 livres) par année pour acheter des ouvrages en lien avec son développement professionnel. Voici comment ça fonctionne:
Procédure pour commander un livre:
Trouve un livre qui t’intéresse, yay!
Vérifie que personne dans l’équipe ne possède le livre via #Slack (sinon, opte pour un emprunt)
Fais approuver ta demande par ton·ta gestionnaire
Achète ton livre, en regardant auprès d’une librairie locale avant d’opter pour Amazon (un bon outil pour le faire 🔎)
Laisse-toi inspirer par ta lecture 💭
Une fois terminé, prends soin de ranger le livre dans la bibliothèque du bureau.
Tout de même, pour le 12 août, voici les choix de romans québécois de l’équipe:
Catherine: La banalité d’un tir, Mali Navia
Marie: Ce que je sais de toi, Éric Chacour
Alexandra: Là ou je me terre, Caroline Dawson
Judith et Thomas : Rue Duplessis, Jean-Philippe Pleau